Este cambio al artículo 22 del código del trabajo busca disminuir las jornadas de trabajo en pos mejorar la calidad de vida de las y los trabajadores para así obtener mejores niveles de productividad en las empresas y organizaciones.
El proyecto de ley consiste en, como ya mencionamos, la modificación del artículo 22 del código del trabajo, donde se establece en el día de hoy que “la duración de la jornada ordinaria de trabajo no excederá de cuarenta y cinco horas semanales”. La finalidad de este cambio es incrementar la motivación de quienes componen empresas y organizaciones a través de más tiempo de ocio y dispersión, lo que ha demostrado tener buenos resultados en países que han implementado iniciativas similares.
Dicha modificación será gradual y se espera comience a regir a partir del año 2024, siguiendo este cronograma:
- Primer año desde entrada en vigencia de la ley: Reducción de la jornada laboral a 44 horas.
- Tercer año de dese entrada en vigencia de la ley: Reducción de la jornada laboral a 42 horas.
- Quinto año desde de entrada en vigencia de la ley: Reducción total de la jornada ordinaria de trabajo a las 40 horas.
De lo anteriormente mencionado quedan excluidos: Administradores, gerentes, apoderados cuyas facultades sean de administración, trabajadores que entreguen servicios sin la supervisión de un superior y quienes no trabajan en locales, empresas y organizaciones establecidos (vendedores, técnicos en mantención, trabajadores del sector del turismo y similares).
Dentro de los beneficios psicolaborales que trae la implementación de la presente ley para los/las colaboradores/as:
- Reducción de los niveles de estrés.
- Mejora en la productividad.
- Mayor tiempo para actividades recreativas y de ocio.
Cabe destacar que en Chile ya 500 empresas tienen implementado el horario de trabajo reducido, lo cual ha mostrado mejoras en los resultados y la eficacia de las mismas a la hora de medir la productividad y el clima laboral.
Si tienes más dudas puedes visitar la página del Ministerio de Trabajo y Previsión Social: https://www.mintrab.gob.cl/.
(Información basada en la publicación de la Ley 21.561: Modifica el código del trabajo con el objetivo de reducir la jornada laboral, publicada en el Diario Oficial).
